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区纪委:出台容错纠错机制 为受错告诬告正名

信息来源:区纪委 发布时间:2020-01-07 14:47:59
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  2019年,森林舞会游戏机制定出台了《森林舞会游戏机进一步完善改革创新容错纠错机制的实施意见》,细化招商引资、国企改革、企业筹建、行政审批、征地拆迁等重点工作领域容错纠错的具体情形,助力全区干部干事创业。

  担当者担当,为负责者负责。2019年,区纪委监委常态化落实容错纠错机制,综合运用 “六字诀”、“七看”原则精准问责,对受到问责和处分的129名干部进行回访教育,对受到错告诬告的93名干部及时澄清正名,5名被问责和处分后担当作为的干部得到提拔重用,取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。


澄清保护有担当的干部

  去年上半年,区纪委第二派驻纪检监察组收到举报信,反映某街道办副主任凌某工作中存在独断专行、任人唯亲、打压下属等问题,派驻组立即启动核查。
  经过多渠道了解,事实与举报信反映的问题并不一致。现实中,凌某对所分管的工作积极思考、认真负责,为整合工作流程、提高效能,大胆改革创新,工作成效明显。对此,派驻组及时给予凌某澄清正名。
  “感谢纪委及时为我澄清是非,我有时工作比较急,对一些人和事批评不讲情面,今后会注意多讲求工作方式方法,更好地推进工作。”凌某说。
  “一直以来,区纪委监委都把容错纠错、澄清正名作为常态化工作,要求经办信访件的同志第一时间查清事实,为受到错告诬告的同志澄清正名,保护干部担当创业的热情,让泄私愤、诬告陷害行为没有市场。”区纪委监委有关负责人表示。


教育感化有心结的干部

  “由于放松了对自己的要求,没能正确把握政商关系,没有守住廉洁纪律底线,违反了纪律,组织的处理是准确的。感谢组织的教育和帮助,我现在没有什么顾虑了。”区某局副局长张某对登门进行回访教育的区纪委监委工作人员说。
  2019年10月,张某违反中央八项规定精神,收受可能影响公正执行公务的礼品,接受可能影响公正执行公务的宴请,涉案金额一千多元。案件查清后,张某背上了较重的思想负担,害怕被处理重了损害形象,影响往后的领导工作,希望能从轻处理。
  了解张某的思想顾虑后,区纪委监委工作人员在审理谈话阶段,讲透给予他相应处理的党纪法规政策依据和理由,把违纪的事实、时间节点、量纪等情节摆清楚,使他认清纪律的刚性。
  张某受到党内严重警告处分后,区纪委分管副书记找他谈心谈话,教育和疏解他心头之虑,让他感受到组织的温度。区纪委监委还安排分管常委到张某所在单位上专题党课,做好案件剖析、政策宣讲,引导群众正确看待张某违纪问题,支持他放下包袱,重拾信心,努力工作。
  区纪委监委有关负责人表示:“我们非常注重受处分干部的思想变化,掌握他们是否有解不开的心结,既执纪到位,又体现温情温度,帮助党员干部从错误中走出来。”


提拔重用有作为的“犯错”干部

  “化解矛盾,就是要像易伟军同志一样,结合‘防、控、疏、解’,多做思想教育、暖人心,让老百姓主动息诉罢访。”“易伟军同志奋战在拆违控违一线,干得出色,工作有魄力有成效。”今年第二批“不忘初心,牢记使命”主题教育期间,区纪委监委为全区党员干部拍摄的《新时代的黄埔担当作为》宣传片中,对九佛街道办副主任易伟军担当作为的先进事迹给予肯定。
  易伟军曾因违反工作纪律被处分,区纪委通过回访谈话,鼓励他放下思想包袱,改正自己,努力工作。易伟军没有自暴自弃,先后在综治维稳、拆违控违工作岗位上勤勉负责、创新工作,取得了优异成绩,2018年被评为“广州好人”;2019年5月,提任九佛街道办副主任。
  “对影响期满,各方面表现优秀的干部在选拔任用等方面不受影响,该使用的大胆使用,在拟提任干部廉政审核时,我们都会提出正面意见。”区纪委监委负责人表示。
  2019年,森林舞会游戏机提拔的区管干部中,就有2人曾受到纪律处分,1人曾被诫勉处理,为全区营造了良好的用人导向。




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